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您好,公司提前一个月通知解散公司,我在公司服务14个月,目前薪资大于本市最低薪资标准3倍,应该怎么赔偿?工作期间有加班,但劳动合同注明加班需负责人签署加班单后视为加班,但加班期间没有填写加班单,可以追溯公司给予加班费吗?

您好,公司提前一个月通知解散公司,我在公司服务14个月,目前薪资大于本市最低薪资标准3倍,应该怎么赔偿?工作期间有加班,但劳动合同注明加班需负责人签署加班单后视为加班,但加班期间没有填写加班单,可以追溯公司给予加班费吗? 提问者:p***|广东省 - 广州市|综合咨询|浏览|2020-03-30 22:46:32

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朱建宇律师      山东省 - 菏泽市

15806729911 在线免费咨询

先协商解决,协商不成,可以投诉,联系我并加我,教你怎么做,教你维权

回答时间:2020-03-31 00:31:58  |  评论(0)
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